ซีพี ออลล์ ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง เดินหน้าสนับสนุนงานคนพิการอย่างต่อเนื่อง ตามปณิธานองค์กร “Giving&Sharing” สอดรับนโยบายด้านความยั่งยืน “4 สร้าง ได้แก่ สร้างคน สร้างงาน สร้างโอกาส สร้างชุมชนอุ่นใจ ด้วยการสร้างโอกาสและความเท่าเทียมทางสังคม
4ธ.ค.2567/ นายโชคชัย วิเชียรชัยยะ อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ มอบโล่รางวัลองค์กรที่สนับสนุนงานด้านคนพิการดีเด่น ประจำปี 2567 ในระดับดีเยี่ยม ในงานวันคนพิการสากล ประจำปี 2567 ให้กับ บมจ.ซีพี ออลล์ ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่นและเซเว่น เดลิเวอรี่ โดยมีนายก้องเกียรติ พรรณวดี ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ บมจ.ซีพี ออลล์ เป็นตัวแทนผู้บริหารขึ้นรับมอบ จัดโดยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) โดยกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ณ ห้องรอยัล จูบิลี่ บอลรูม อาคารชาเลนเจอร์ อิมแพ็ค เมืองทองธานี จังหวัดนนทบุรี เมื่อเร็วๆนี้
ซีพี ออลล์ ได้สนับสนุนงานคนพิการมาอย่างต่อเนื่อง ตามปณิธานองค์กร “Giving&Sharing” และสอดรับนโยบายด้านความยั่งยืน “4 สร้าง ได้แก่ สร้างคน สร้างงาน สร้างโอกาส สร้างชุมชนอุ่นใจ ด้วยการสร้างโอกาสและความเท่าเทียมทางสังคม มุ่งส่งเสริมสิทธิและความเป็นอยู่ดีของผู้พิการ ผ่านโครงการพิเศษเพื่อคนพิการ ประจำปี 2567 เพื่อเพิ่มโอกาสทางการศึกษา เพิ่มโอกาสพัฒนาชุมชน และเพิ่มโอกาสพื้นที่ทำกินอย่างยั่งยืน
ทั้งนี้ บริษัทฯให้ความสำคัญ โครงการพิเศษเพื่อคนพิการให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ซึ่งในปีนี้มีจำนวนพนักงานในโครงการ จำนวน 1,037 คน โดยตอบสนองต่อพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ซีพีออลล์ได้คำนึงถึงความสะดวกของพนักงานในการปฏิบัติงาน รวมไปถึงการนำความรู้ความสามารถของผู้พิการมาปรับใช้ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของบริษัทฯ โดยบริษัทฯมอบหมายงานให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานที่บ้านพักอาศัย ให้คนพิการสามารถทำงานในท้องถิ่นได้ และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถเป็นส่วนหนึ่งที่ร่วมกันพัฒนาชุมชนของตัวเอง ทำให้คนพิการมีรายได้ที่มั่นคงและยั่งยืน
จรัญ ชุ่มเงิน รายงาน
