13 กุมภาพันธ์ 2568 กรุงเทพฯ – บริษัท แอสตร้าเซนเนก้า (ประเทศไทย) จำกัด ประกาศความสำเร็จอีกครั้งด้วยการได้รับรางวัล Top Employer 2025 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 ติดต่อกัน รางวัลนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของแอสตร้าเซนเนก้า ในการมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เปี่ยมไปด้วยนวัตกรรม การเปิดกว้าง และการให้ความสำคัญกับพนักงาน เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถเติบโตได้ทั้งในด้านการทำงาน และชีวิตส่วนตัวอย่างเต็มประสิทธิภาพ
แอสตร้าเซนเนก้ามุ่งมั่นในการสร้างสิ่งแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมให้พนักงานสามารถเป็นตัวของตัวเองได้อย่างแท้จริง โดยสนับสนุนความหลากหลายและการมีส่วนร่วม บริษัทฯ เปิดกว้างในการรับฟังมุมมองที่แตกต่างเพื่อให้บุคคลทุกเพศ ทุกวัย ไม่ว่าจะมีแนวคิดที่แตกต่างกันเช่นไรก็ตามได้รับแรงบันดาลใจและการสนับสนุนในการทำงานร่วมกัน ความมุ่งมั่นนี้ยังรวมถึงการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ และวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ผ่านโปรแกรมที่ถูกออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างต่อเนื่อง และการสร้างภาวะผู้นำที่เน้นการสร้างโอกาสทางอาชีพอย่างเท่าเทียมสำหรับทุกคน
องค์ประกอบที่สำคัญในการสร้างสถานที่ทำงานที่ดีเยี่ยมของแอสตร้าเซนเนก้า คือ การผสานนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์ (AI) เข้ากับการดำเนินงานของบริษัท โดยยึดถือแนวปฏิบัติการใช้งาน AI อย่างมีจริยธรรมเพื่อช่วยสนับสนุนกระบวนการทำงาน เพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และช่วยขับเคลื่อนนวัตกรรมด้านการดูแลสุขภาพ โดยถือเป็นการพัฒนาวิธีการทำงานขององค์กรอย่างมีนัยยะสำคัญ
อีกหนึ่งจุดเด่นของแอสตร้าเซนเนก้าในการดูแลพนักงานและให้ความสำคัญกับการดูแลครอบครัวอย่างเปิดกว้างและยืดหยุ่นมากขึ้นก็คือ นโยบายการให้พนักงานสามารถลาหยุดเพื่อดูแลครอบครัว โดยมอบสิทธิ์การลาที่ขยายระยะเวลา รวมถึงการกำหนดรูปแบบการทำงานที่มีความยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานสามารถสร้างความสมดุลระหว่างความรับผิดชอบที่มีต่อครอบครัว และเป้าหมายทางสายอาชีพได้ ตอกย้ำถึงความสำคัญของสวัสดิการ และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานซึ่งทางบริษัทฯ ให้ความสำคัญมาโดยตลอด
นายโรมัน รามอส ประธานบริษัท แอสตร้าเซนเนก้า ประเทศไทย และ Frontier Markets ได้กล่าวถึงความสำเร็จในครั้งนี้ว่า “แอสตร้าเซนเนก้ารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัล Top Employer ติดต่อกันเป็นปีที่ 5 สำหรับแอสตร้าเซนเนก้า นวัตกรรมไม่ได้หมายถึงเพียงการพัฒนาวิธีรักษาที่เปลี่ยนแปลงชีวิต แต่ยังหมายถึงการสร้างสรรค์พื้นที่ในการทำงานให้เป็นพื้นที่แห่งการเติบโตอย่างแท้จริง โดยการให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน ความยืดหยุ่นในการทำงาน และการสร้างแรงบันดาลใจ เราพยายามสร้างองค์กรที่เอื้อให้ทุกคนมีเครื่องมือ และสภาพแวดล้อมที่จำเป็นในการเติมเต็มศักยภาพของตนได้อย่างเต็มที่”
ความสำเร็จนี้ตอกย้ำให้เห็นถึงบทบาทผู้นำของแอสตร้าเซนเนก้าในด้านสถานที่ทำงานที่ดีเยี่ยม ผ่านโครงการที่ส่งเสริมความหลากหลาย การขับเคลื่อนนวัตกรรม และการสนับสนุนพนักงานในด้านต่างๆ แอสตร้าเซนเนก้ายังคงมุ่งมั่นที่จะเป็นต้นแบบในการสร้างสถานที่ทำงานที่เต็มเปี่ยมไปด้วยคุณค่าและสร้างแรงบันดาลใจให้กับบุคลากรของบริษัทฯ ทุกคน
